Afin de consolider davantage les fondations de la communication, de renforcer la prise de conscience des responsables quant à la collaboration interdépartementale, et d'améliorer l'efficacité de la communication organisationnelle et l'exécution au sein des équipes, WINTEC a organisé les 10 et 11 octobre une formation de renforcement des compétences managériales de deux jours — « Communication et coordination interdépartementales ». La formation a accueilli M. He An, un formateur externe, comme intervenant, et des responsables ainsi que des talents clés issus de divers départements y ont pris part.

La formation s'est concentrée sur une étude systématique des thèmes centraux autour de la communication interdépartementale. Partant de points de connaissance essentiels tels que la nature de la communication, les modèles de communication, les lois de transmission de l'information, les techniques d'écoute et de retour, et la logique d'expression avec une communication structurée, M. He An a enseigné des compétences de communication pratiques et aidé les participants à reconsidérer les maillons clés de leur communication quotidienne. Ancré dans des situations réelles telles que le reporting de travail et la collaboration interdépartementale, le cours a recouru à des études de cas, des simulations de scénarios, des discussions de groupe et des exercices interactifs pour guider les participants dans le démêlage des méthodes fondamentales de collaboration interdépartementale selon les dimensions du style de communication, de la confirmation d'information et de l'alignement des objectifs — consolidant ainsi davantage leurs fondamentaux de communication.

En classe, l'atmosphère de discussion entre les participants était très animée. Chaque groupe a identifié dès le début de la formation les points de douleur de communication à résoudre en urgence, a suivi les sessions avec de réels problèmes en tête, et a partagé expériences et méthodes à travers la confrontation des idées. Lors des sessions de discussion, les membres des groupes ont pris la parole activement, mis en commun leur sagacité, et engagé des interactions fréquentes sur place, créant une atmosphère d'apprentissage intense. À la fin des deux jours d'apprentissage systématique, les problèmes recensés par chaque groupe avaient trouvé une réponse un à un.

Il est à noter que, dès le premier jour de la formation, certains collègues participants ont déjà rapporté avoir appliqué les méthodes apprises à la pratique de la communication interdépartementale, avec des résultats initiaux qui se dessinent. À la fin de la formation, de nombreux collègues ont exprimé leur intention de trier systématiquement les connaissances acquises pendant ces deux jours et de les appliquer à leur travail réel.

À travers cette formation, chacun a acquis une compréhension profonde de la bonne manière de communiquer, et a également découvert de nombreux axes de communication où des améliorations personnelles s'imposent de toute urgence. Nous sommes convaincus que, grâce à une pratique délibérée, les participants non seulement renforceront leurs compétences de communication, mais gagneront aussi une coordination de travail plus fluide et une meilleure ambiance d'équipe. À l'avenir, WINTEC continuera de faire avancer l'autonomisation par la formation, en veillant à ce que les résultats de la formation prennent racine et produisent des effets réels.